Új bírság összegek
A munkavédelmi bírság alapösszege 50.000 forintról 100.000 forintra emelkedik munkavállalónkként, továbbá a bírság maximális összege 100 millió forintig terjedhet.
Speciális szabály, hogy a kis- és középvállalkozásokról, fejlődésük támogatásáról szóló törvény szerinti mikro- és kisvállalkozás vagy természetes személy munkáltató munkavédelmi jogszabálysértése esetén a munkavédelmi bírság mértéke 0,8-szeresére csökken, és legfeljebb 25 millió forintig terjedhet, míg középvállalkozás munkáltató munkavédelmi normasértése esetén a munkavédelmi bírság mértéke 0,9-szeresére csökken, és legfeljebb 50 millió forintig terjedhet. Ezen csökkentett mértékek nem alkalmazhatók amennyiben halálos munkabaleset történt.
Bírság kiszabásának esetei
A munkavédelmi törvény 82. § (1) bekezdése szerint a munkavédelmi hatóság munkavédelmi bírságot alkalmaz az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzésre vonatkozó követelmények teljesítését elmulasztó, és ezzel a munkavállaló életét, testi épségét vagy egészségét súlyosan veszélyeztető munkáltatóval szemben.
A munkavállaló életét, testi épségét vagy egészségét súlyosan veszélyezteti különösen
1. a munkavédelmi üzembe helyezés elmulasztása;
2. az időszakos biztonsági felülvizsgálat elmulasztása;
3. a soron kívüli ellenőrzés elmulasztása;
4. a kockázatértékelés elmulasztása a foglalkoztatáspolitikáért felelős miniszter rendelete szerinti I. veszélyességi osztályba tartozó munkáltató esetében, valamint az egyes veszélyforrások hatásának kitett munkavállalók védelméről szóló külön jogszabályokban előírt esetekben, amely megvalósul különösen a kockázatértékelés keretében szükséges expozícióbecslés/-mérés hiányában;
5. a szükséges biztonsági berendezések, egyéni védőeszközök működésképtelensége, illetve hiánya;
6. a munkavégzés összehangolási kötelezettségének elmulasztása;
7. a veszélyes munkahelyen, veszélyes munkaeszközzel, vagy veszélyes technológiai folyamatban végzett munka esetére előírt munkaköri alkalmassági vizsgálatok, biológiai monitorozás elmulasztása;
8. a külön jogszabályok szerint előírt foglalkoztatási tilalom megszegése;
9. a megengedett értéket meghaladó expozícióban történő foglalkoztatás a szükséges védelem hiányában;
10. a rákkeltő expozícióval járó tevékenység esetére a külön jogszabály által előírt mérések elmulasztása;
11. a veszélyes munkahelyen, veszélyes munkaeszközzel vagy veszélyes technológiai folyamatban végzett munka esetére a munkavédelemre vonatkozó szabályban előírtnál kevesebb munkavállalói létszám foglalkoztatása.
Amennyiben Önt a fenti felsorolás bármely mértékben érinti, úgy javasoljuk, hogy keresse fel megbízott munkavédelmi szakértőjét a fentiekben részletezett bírságok elkerülése érdekében.