A munkajogi döntések egyszerre érintik a cég működését, a munkavállalókat és a vezetők felelősségét. Munkáltatói oldalon segítünk a foglalkoztatás dokumentumaitól az érzékeny döntések előkészítéséig, hogy a lépések jogszerűek és a gyakorlatban is végrehajthatók legyenek.
Elkészítjük és véleményezzük a munkaszerződéseket, a munkaköri leírásokat és a vezető állású munkavállalók szerződéseit, valamint a versenytilalmi és tanulmányi megállapodásokat. A távmunka, a hibrid munkavégzés, a munkaidő, a juttatások és az eszközhasználat szabályait is rendezzük.
Felülvizsgáljuk vagy elkészítjük a munkajogi és HR-szabályzatokat, a cég tényleges folyamataihoz és szervezetéhez igazítva.
Munkakörök és foglalkoztatási feltételek módosításakor, vezetőváltásnál, átszervezésnél vagy létszámváltozásnál a dokumentumok mellett a folyamat jogi lépéseit és a munkavállalókkal való kommunikációt is áttekintjük.
Segítünk a teljesítménybeli és magatartási problémák dokumentálásában, a figyelmeztetések, a közös megegyezések és a felmondások előkészítésében. A lehetőségeket és a kockázatokat még a döntés előtt, érthetően bemutatjuk.
Egyre több munkajogi kérdés kapcsolódik az adatvédelemhez és a technológiához. Összehangoltan kezeljük a munkavállalói ellenőrzés, az elektronikus eszközhasználat, a HR-rendszerek, a kamerás megfigyelés és az AI-alapú kiválasztási vagy értékelési megoldások jogi kérdéseit.
Lehetőleg már a döntés előkészítésekor. A megszüntetés jogszerűsége gyakran a korábbi dokumentáción, az indokok megfelelő értékelésén és az eljárás pontos megtervezésén múlik.
Igen. Az egyes dokumentumok mellett azt is megnézzük, hogy a teljes foglalkoztatási dokumentáció összhangban van-e.
Csak meghatározott feltételekkel: az ellenőrzésnek a munkaviszonnyal összefüggő célt kell szolgálnia, arányosnak kell lennie, és a munkavállalókat előzetesen tájékoztatni kell. Segítünk kialakítani a szabályokat és a tájékoztatót.
Munkajogi szolgáltatásainkat munkáltatóknak nyújtjuk: vállalatoknak és más munkáltatói szervezeteknek.
Segítünk áttekinteni a lehetőségeket, feltárni a kockázatokat és elkészíteni a szükséges dokumentumokat. Írja meg röviden, milyen kérdésben és milyen határidővel kér támogatást.
